Miten valita pedagogisiin tilanteisiin sopeutettu asenne?


Aihe

Sosio-kontruktivistinen lähestymistapamme olettaa valmentajan ottavan erilaisia asenteita. Kukin asenne vaatii tiettyjä taitoja.

Tavoite


Asenteiden eri tyypit

Me käsittelemme 5 pääasennetta, jotka voivat olla vuorovaikutuksessa synergisesti, mikäli ne ajoitetaan toisiaan seuraaviksi:

Arvioija: valmentaja antaa oman arvionsa tietyistä harjoittelijoiden toteuttamista kasvatuksellisista lähestymistavoista ja itse harjoitteluprosessista.

Näiden 5 asenteen lisäksi me käsittelemme kouluttajan omaksumia "matalaa” ja ”korkeaa” asemaa. Kouluttajan täytyy ottaa ”korkea” asema tai tiukka kanta sääntöjen noudattamiseen edistääkseen etukäteen määriteltyä työympäristöä. Toisaalta hän valitsee ”matalan” aseman ottaessaan käyttöön Anicare:n (interwiki inconnu) ehdottamat innovatiiviset lähestymistavat, tällöin kysymyksessä ei ole niinkään niiden edistämisestä, vaan pikemminkin niiden alistamisesta kritiikille.
image websitemoutonlait.png (0.8MB)

Sudenkuopat ja neuvot



Esimerkki

"Opettajille suunnatun valmennuskurssin alussa he usein pyytävät reseptejä eläinten hyvinvoinnin opettamiseen. Ei ole helppoa olla reagoimatta välittömästi näihin pyyntöihin ja käyttää aikaa heidän suunnitelmiensa työstämiseen ja ajatusten vaihtoon näistä. He eivät yleensä näe vertaiskeskustelun arvoa, vaan pitävät sitä ajanhukkana. Ei ole helppoa olla edistäjä, kun opettajat odottavat teidän olevan asiantuntijoita. Niinpä minun on näytettävä heille ensin vertaisten välisen ajatusten vaihdon ja itsetutkiskelun pedagogiset edut".